87,53 -0,45
74,83 -0,16 
Штукатуры и массажисты: кем работают иностранцы в России Подробнее на РБК: http://daily.rbc.ru/special/business/22/04/2015/5534d2119a7947fbf219264f
Россия / Общефедеральные
22 Апреля 2015
Заграничные работники по-прежнему пользуются спросом у отечественных компаний: больше всего в стране нужны китайские каменщики и вьетнамские швеи, но востребованы и массажисты, и артисты, и даже варщик сиропов
Экономический кризис, резкое падение национальной валюты и введенные против России санкции не очень сказались на привлечении иностранной рабочей силы российскими компаниями: количество квот на сотрудников из визовых стран (на них приходится около 20% всех работающих в стране мигрантов без учета высококвалифицированных и высокооплачиваемых кадров), выданных Минтруда за три первых месяца этого года, лишь на 20% меньше, чем за весь предыдущий год и на 12% по сравнению с первой половиной 2014 года.
При этом данные Минтруда не совсем точно отражают потребности компаний, поскольку число запросов на квоты многократно превышает потребности. Например, московские работодатели, как сообщили РБК в департаменте труда и занятости столицы, к середине апреля подали 1601 заявку на привлечение в 2015 году 72 121 иностранного работника, но получили квот лишь на 15 424 человек, или 21%. Отказали, впрочем, не всем: часть предпринимателей могли передумать и отозвать заявки, пояснили РБК в пресс-службе Минтруда. Впрочем, как подчеркивает сотрудник Московского центра трудового обмена, который принимает заявки предпринимателей на получение квот, обычно бизнес исходит из своих реальных потребностей. Сколько работодателей на самом деле воспользовались квотами, точно неизвестно. По словам представителя пресс-службы Минтруда, централизованно такая статистика не ведется.
Трудности получения квот
Процедура получения квоты занимает в Москве от 3 до 4 месяцев, уточняет гендиректор консалтинговой компании «Конфиденс Групп» Андрей Спринчан. Сначала надо подать сведения о потребности в работниках в Центр занятости населения, который все это время будет подбирать российских сотрудников. Затем надо зарегистрироваться на сайте www.migrakvota.gov.ru и подать заявку на квоту онлайн. После этого документы можно подавать в уполномоченную организацию, в Москве это Московский центр трудового обмена, в Подмосковье — областной комитет по труду и занятости. Рассматривает заявки Межведомственная комиссия, которая в Москве собирается обычно раз в месяц. Она проверяет, действительно ли у компании есть потребность в сотрудниках, приемлемы ли условия работы, которые она предлагает для мигрантов. В случае положительного решения работодатель дожидается соответствующего приказа Минтруда (один из которых проанализировал РБК), и после обращается в УФМС, чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Китайцы, турки и корейцы
Главный поставщик рабочей силы в Россию, как и в прошлом году, — Китай: на него приходится более трети (80 662) полученных компаниями квот. Следующие по списку Турция (54 730) и КНДР (47 364). В результате только из этих трех стран в Россию могут приехать около 80% всех иностранных работников. Из Вьетнама, четвертого по списку, Минтруд позволил пригласить 16 463 человека. А вот из единственной среди крупнейших «экспортеров» европейской Сербии — только 10 106. На всех граждан Евросоюза выдано примерно столько же — 10 628 квот.
Источник: РБК
Экономический кризис, резкое падение национальной валюты и введенные против России санкции не очень сказались на привлечении иностранной рабочей силы российскими компаниями: количество квот на сотрудников из визовых стран (на них приходится около 20% всех работающих в стране мигрантов без учета высококвалифицированных и высокооплачиваемых кадров), выданных Минтруда за три первых месяца этого года, лишь на 20% меньше, чем за весь предыдущий год и на 12% по сравнению с первой половиной 2014 года.
При этом данные Минтруда не совсем точно отражают потребности компаний, поскольку число запросов на квоты многократно превышает потребности. Например, московские работодатели, как сообщили РБК в департаменте труда и занятости столицы, к середине апреля подали 1601 заявку на привлечение в 2015 году 72 121 иностранного работника, но получили квот лишь на 15 424 человек, или 21%. Отказали, впрочем, не всем: часть предпринимателей могли передумать и отозвать заявки, пояснили РБК в пресс-службе Минтруда. Впрочем, как подчеркивает сотрудник Московского центра трудового обмена, который принимает заявки предпринимателей на получение квот, обычно бизнес исходит из своих реальных потребностей. Сколько работодателей на самом деле воспользовались квотами, точно неизвестно. По словам представителя пресс-службы Минтруда, централизованно такая статистика не ведется.
Трудности получения квот
Процедура получения квоты занимает в Москве от 3 до 4 месяцев, уточняет гендиректор консалтинговой компании «Конфиденс Групп» Андрей Спринчан. Сначала надо подать сведения о потребности в работниках в Центр занятости населения, который все это время будет подбирать российских сотрудников. Затем надо зарегистрироваться на сайте www.migrakvota.gov.ru и подать заявку на квоту онлайн. После этого документы можно подавать в уполномоченную организацию, в Москве это Московский центр трудового обмена, в Подмосковье — областной комитет по труду и занятости. Рассматривает заявки Межведомственная комиссия, которая в Москве собирается обычно раз в месяц. Она проверяет, действительно ли у компании есть потребность в сотрудниках, приемлемы ли условия работы, которые она предлагает для мигрантов. В случае положительного решения работодатель дожидается соответствующего приказа Минтруда (один из которых проанализировал РБК), и после обращается в УФМС, чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Китайцы, турки и корейцы
Главный поставщик рабочей силы в Россию, как и в прошлом году, — Китай: на него приходится более трети (80 662) полученных компаниями квот. Следующие по списку Турция (54 730) и КНДР (47 364). В результате только из этих трех стран в Россию могут приехать около 80% всех иностранных работников. Из Вьетнама, четвертого по списку, Минтруд позволил пригласить 16 463 человека. А вот из единственной среди крупнейших «экспортеров» европейской Сербии — только 10 106. На всех граждан Евросоюза выдано примерно столько же — 10 628 квот.
Источник: РБК
Комментарии
Новости
00:00 04.08.2016 Россия / Общефедеральные
17:12 27.07.2016 Россия / Общефедеральные
22:29 19.07.2016 Россия / Общефедеральные
ПОКАЗАТЬ ЕЩЕ 
Путин и Греф посоветовали россиянам поторопиться с ипотекой
Путин: российских олимпийцев не пускают в Рио «недальновидные политиканы»
В Совете Федерации предложили отложить выполнение «пакета Яровой» до 2023 года