87,88 -0,40
74,81 -0,72 
Предупреждают, что будет, если резко поднимут зарплаты
Литва
25 Сентября 2015
Представители профсоюзов обрадованы принятой Сеймом резолюцией повысить минимальную зарплату до 437 евро, но сомневаются, что это надо делать быстро, без учета экономической ситуации. «Если минимальная зарплата приблизится к зарплатам, которые получают квалифицированные работники, у них не будет мотивации. Минималка должна повышаться, но постепенно, чтобы бизнес приспособился, смог повышать и другие зарплаты», - сказал председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас. Сейм одобрил резолюцию с июля следующего года повысить минимальную зарплату, которая сейчас составляет 325 евро, до 437 евро. Это призыв к правительству, юридически оно не обязано выполнять резолюцию. «Мы, как представители работающих, получающих небольшую зарплату, очень рады предложению повысить минимальную зарплату. Но действительно ли разумно решение повысить ее с июля следующего года? Конечно, это единственная возможность регулировать зарплату и повышать ее. В Литве минимальная зарплата в масштабе ЕС выглядит не очень хорошо, соседи нас опережают. Но сможет ли бизнес повысить зарплаты людям, выполняющим более квалифицированную работу? Если зарплаты работников с более высокой квалификацией приблизятся к зарплатам неквалифицированной рабочей силы, у них не будет мотивации. Минимальную зарплату надо повышать, но надо это делать постепенно, чтобы бизнес приспособился, соответственно повышал зарплаты квалифицированным работникам», - сказал в передаче "Студия актуальных вопросов ЛРТ" на радио ЛРТ Черняускас. Собеседник добавил, что есть большая вероятность, что после повышения минималки бизнес еще глубже уйдет в тень, повысятся цены. В таком случае, даже если люди будут зарабатывать больше, потребление не будет расти. Науседа: надо учитывать экономические реалии Советник президента банка SEB Гитанас Науседа утверждает, что заявление спикера Сейма Лореты Граужинене, что зарплаты надо повышать в следующем году, так как из-за плохих прогнозов в 2017 году это сделать не удастся, можно связывать с возможной переменой в составе Сейма в следующем году. Любое учреждение, прогнозирующее развитие литовской экономики, по словам экономиста, в 2017 г. надеется на более быстрый рост экономики, чем в 2016 г. «Чем ближе выборы, тем меньше учитывается экономическая реальность. Сейчас цифры показывают, что минимальная зарплата в Литве составляет 325 евро, в Латвии – 360, в Эстонии – 390. И нас не волнует, что в Эстонии средняя зарплата на 40% выше, чем в Литве, мы возьмем и одним решением повысить минималку переплюнем эстонцев», - критикует отношение к минимальной зарплате Науседа. Экономист отметил, что ориентир - 50% от средней зарплаты, при установлении минимальной, был бы очень подходящим. Если это будет достигнуто, повышать минимальную зарплату скачками не надо будет – иначе специалисты с более высокой квалификацией не поймут, почему они должны зарабатывать минимальную зарплату, выполняя квалифицированную работу. «Принимая такие решения, надо учитывать экономические реалии и определенные законы, нельзя экономику сделать служанкой политики», - сказал Науседа. Без регулирования государства не обойтись Хотя минимальной зарплатой часто манипулируют с целью получить политические дивиденды, без вмешательства государства пока не удастся обойтись. «Государственное регулирование не понадобится, наверное, только в одном случае – если господин Черняускас с коллегами сядут и путем коллективных переговоров достигнут основных соглашений. Кроме других минимальных стандартов, должна быть установлена и минимальная зарплата в определенной сфере. Это позволило бы дифференцировать минимальную зарплату. Но сейчас, когда у нас культура коллективных переговоров только делает первые шаги, приходится кому-то брать на себя эту ответственность, и это делает государство», - сказал Науседа. По его словам, лучше всего, если удалось бы найти точку опоры, установить, какой размер минималки соответствует размеру необходимых для жизни расходов. После этого минимальную зарплату надо связать с ростом средней зарплаты или ростом инфляции. «В некоторых странах минимальная зарплата индексируется. С экономической точки зрения, в этом есть и плюсы, и минусы. Но в Литве одно преимущество было бы очевидным – индексация позволила бы деполитизировать этот вопрос», - сказал Науседа.
Комментарии
